Enterprise Holdings Inc., ບໍລິສັດເຊົ່າລົດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ, ປະກາດໃນມື້ນີ້ວ່າແຜນການທີ່ຈະຈ້າງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລເກືອບ 10,000 ຄົນເຂົ້າໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນແລະຫຼາຍກວ່າ 2,000 ນັກສຶກສາຝຶກງານເຂົ້າໄປໃນໂຄງການຝຶກງານການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນໃນທົ່ວໂລກໃນປີ 2017.
ໃນແຕ່ລະປີ, ວິສາຫະກິດຈ້າງຄົນງານການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ, ຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງຫຼາຍພັນຄົນເຂົ້າໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຝຶກງານບໍລິຫານທີ່ມີຊື່ສຽງ, ເຊິ່ງທັງສອງສອນໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ວິທີດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ກັບທີມ ແລະ ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າແບບໜ້າຕໍ່ຕາທີ່ດີເລີດ. . ຈຸດເດັ່ນອື່ນໆລວມມີການຝຶກອົບຮົມຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຄວາມສາມາດທາງທຸລະກິດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ລວມທັງການຄຸ້ມຄອງກໍາໄລແລະການສູນເສຍ, ການຕະຫຼາດທຸລະກິດກັບທຸລະກິດແລະການຂາຍ, ແລະການຂົນສົ່ງການດໍາເນີນງານ.
"ເກືອບ 100 ເປີເຊັນຂອງທີມງານຜູ້ນໍາອາວຸໂສຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງປະທານແລະ CEO Pam Nicholson ແລະຮອງປະທານບໍລິຫານແລະຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ Chrissy Taylor, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນໂຄງການການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາ," Marie Artim, ຮອງປະທານຂອງ Talent Acquisition ສໍາລັບ Enterprise Holdings ກ່າວ.
ວິສາຫະກິດດໍາເນີນງານໂຄງການການຝຶກອົບຮົມການບໍລິຫານຂອງຕົນໃນສະຫະລັດ, ການາດາ, ຝຣັ່ງ, ເຢຍລະມັນ, ໄອແລນແລະອັງກິດໃນລັດວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ດົນນານເປັນຫນຶ່ງໃນການທົດແທນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລ. ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງຍັງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນທົ່ວໂລກ, ຊະນະ Enterprise ລາງວັນນາຍຈ້າງຈົບການສຶກສາທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງປີ 2016 TARGETjobs National Graduate Recruitment Awards ໃນລອນດອນ.
ວິສາຫະກິດນໍາໃຊ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການສໍາພັດສູງ, ໃນບຸກຄົນແລະວິທີການການຈ້າງດິຈິຕອໃນເວລາທີ່ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດ. ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້, ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າດີເລີດໃນການທົດແທນທີ່ທັງໃນອາເມລິກາເຫນືອເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນເອີຣົບ, ຕາເວັນອອກກາງແລະອາຟຣິກາ (EMEA) ໂດຍ Talent Board, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໄດ້ສຸມໃສ່ການຍົກລະດັບແລະສົ່ງເສີມຜູ້ສະຫມັກໃນທາງບວກ. ປະສົບການ. ໃນຕົ້ນປີນີ້, ທີມງານການຈ້າງງານສັງຄົມ Enterprise Holdings ໄດ້ຮັບກຽດໃຫ້ລາງວັນທີ່ດີເລີດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຈາກສະມາຄົມວິທະຍາໄລແລະນາຍຈ້າງແຫ່ງຊາດ (NACE).
ປ່ຽນອາຊີບໂດຍບໍ່ປ່ຽນບໍລິສັດ
ດ້ວຍຄວາມກວ້າງຂວາງຂອງໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາແລະຫນ້າທີ່ທາງທຸລະກິດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ, Enterprise Holdings ສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນອາຊີບໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນບໍລິສັດ.
ໂດຍຜ່ານເຄືອຂ່າຍທົ່ວໂລກທີ່ປະສົມປະສານຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍໃນພາກພື້ນແລະສະຖານທີ່ຂອງ franchise, Enterprise Holdings ດໍາເນີນທຸລະກິດຍີ່ຫໍ້ Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental ແລະ Alamo Rent A Car ຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 9,600 ສະຖານທີ່ໃນຫຼາຍກວ່າ 85 ປະເທດ. Enterprise Holdings ແລະ Enterprise Fleet Management ທີ່ເປັນພີ່ນ້ອງກັນຂອງຕົນຮ່ວມກັນສະເຫນີການແກ້ໄຂການຂົນສົ່ງທັງຫມົດ. ການບໍລິການການຂົນສົ່ງອື່ນໆທີ່ຕະຫຼາດພາຍໃຕ້ຊື່ຍີ່ຫໍ້ວິສາຫະກິດລວມມີການຂາຍລົດວິສາຫະກິດ, ການເຊົ່າລົດບັນທຸກວິສາຫະກິດ, Enterprise CarShare, Enterprise Rideshare, Zimride ໂດຍວິສາຫະກິດ, ການເກັບລົດ Exotic ໂດຍວິສາຫະກິດແລະວິສາຫະກິດ Flex-E-Rent.
ໂອກາດເຕັມເວລາເພີ່ມເຕີມ, ລວມທັງຕໍາແຫນ່ງບັນຊີແລະການເງິນ, ການຂາຍແລະການບໍລິການລູກຄ້າ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (IT), ຍັງມີຢູ່ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສາຍທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ - ຢູ່ທັງສອງຫ້ອງການບໍລິຫານພາກພື້ນທົ່ວໂລກ, ແລະທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ. ໃນ St. Louis, ລັດ Missouri.
ທ່ານ Artim ກ່າວວ່າ "ເປັນເວລາເກືອບ 60 ປີ, ພະນັກງານທີ່ມີແຮງຈູງໃຈສູງຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນໂອກາດອັນໃໝ່ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຢູ່ວິສາຫະກິດ." "ໂດຍການສົ່ງເສີມເກືອບສະເພາະແຕ່ພາຍໃນ, ພວກເຮົາສ້າງຜູ້ນໍາຮຸ່ນຕໍ່ໄປສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ."
ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຈາກພາຍໃນ
ວັດທະນະທໍາຂອງ Enterprise Holdings ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຄຸນຄ່າທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມການພັດທະນາວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນປັດຊະຍາທີ່ສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງຈາກພາຍໃນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນວັດທະນະທໍາແມ່ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງການເຊົ່າວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການພັດທະນາການຈ້າງໃຫມ່ໄປສູ່ຜູ້ນໍາທຸລະກິດລຸ້ນຕໍ່ໄປ.
ພະນັກງານວິສາຫະກິດມີໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ອາຊີບຂອງພວກເຂົາຢ່າງໄວວາ, ຂອບໃຈຫຼາຍໆຢ່າງໃນການກະກຽມຢ່າງລະອຽດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງບໍລິສັດໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາບ່ອນເຮັດວຽກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວັດທະນະທໍາການສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນຂອງ Enterprise Holdings ແມ່ນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທາງຫລັງຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນໃນການຈ້າງຄົນທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ການສຶກສາວິທະຍາໄລຫລາຍພັນຄົນໃນແຕ່ລະປີ. ໃນປີນີ້, ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 16,000 ຄົນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼືປະຕິບັດສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ໃນຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງໃນທົ່ວບໍລິສັດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ບໍລິສັດຖືການພັດທະນາພະນັກງານຢ່າງຈິງຈັງ, ອີງໃສ່ການສົ່ງເສີມເປັນສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ຈະຮັກສາແລະພັດທະນາພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. Enterprise Holdings ໃຊ້ປັດຊະຍາຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ເນັ້ນໃສ່ເງົາວຽກ ແລະການຮຽນຮູ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ. ຜູ້ຈັດການມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຂະບວນການ, ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
