ພະນັກງານ XNUMX ຄົນຈາກ Constance Ephelia Seychelles ຈົບການສຶກສາຈາກໂຄງການ Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) ລະດັບໜຶ່ງໃນວັນຈັນໃນພິທີພິເສດທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ລີສອດ.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການທ່ອງທ່ຽວ, ການບິນພົນລະເຮືອນ, ທ່າກຳປັ່ນ ແລະ ທາງທະເລ, ທ່ານ Maurice Loustau-Lalanne, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງທ່ອງທ່ຽວ Anne Lafortune, ແລະ ບັນດາແຂກເຂົ້າຮ່ວມ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 12 ຄົນ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ 100%. The Villas and Suites Supervisor ແລະຍັງຊ່ຽວຊານລັດເຊຍ Antone Rytvin ເປັນນັກສະແດງໂດຍລວມທີ່ດີທີ່ສຸດ.
Chef de rang Darrel Labourdallon ເປັນນັກຮຽນທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນອັນດັບສອງ, ໃນຂະນະທີ່ Pool and Beach Supervisor Myra Solin ຕົກລົງຢູ່ໃນອັນດັບສາມແລະຍັງໄດ້ຮັບໂຄງການທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Loustau-Lalanne ໄດ້ກ່າວວ່າ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນສຳລັບທ່ານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນການສະໜັບສະໜູນຕໍ່ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທາງຣີສອດ ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມສາມາດ ໂດຍອີງໃສ່ການຝຶກອົບຮົມດ້ານການບໍລິການຂອງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນກາງ.
"ສູນຝຶກອົບຮົມ Constance Hospitality ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຊື່ສັດແລະຈິງໃຈຂອງສະຖາບັນການທ່ອງທ່ຽວ Seychelles [STA] ຂອງພວກເຮົາເອງ. ມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສະຖາບັນ ທຳ ອິດທີ່ເຂົ້າມາຊ່ວຍເຫຼືອ STA ໃນປີ 2005,” ລາວເວົ້າ.
ຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Loustau-Lalanne ໄດ້ຊົມເຊີຍຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນການປັບປຸງວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກເກັ່ງໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.
"Constance ໃຊ້ເວລາການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຈິງຈັງ, ເພາະວ່າການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການລົງທຶນໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ," ລາວເວົ້າ.
"ການເຮັດວຽກສໍາລັບໂຮງແຮມ Constance, ຖ້າທ່ານສົ່ງສິ່ງພິເສດເລັກນ້ອຍນັ້ນ, ພວກເຂົາຈະລົງທຶນໃຫ້ທ່ານເປັນຜົນຕອບແທນ. ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືນີ້ຍ້ອນວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງລີສອດຈະຄົ້ນພົບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ,” ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ.
“ພວກເຮົາໄດ້ລົງທຶນຫລາຍໃນລະດັບປະເທດເພື່ອຝຶກອົບຮົມນັກສຶກສາປະມານ 500 ຄົນຕໍ່ປີ. ກັບຄູ່ຮ່ວມງານເຊັ່ນ: ໂຮງແຮມ Constance, ການພັດທະນາວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງເຈົ້າແມ່ນຮັບປະກັນ, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າມາຈາກ STA ແລະສືບຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຂອງເຈົ້າ, "ລາວເວົ້າ.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Constance Ephelia Seychelles, Kai Hoffmeister, ກ່າວວ່າ BRIGHT ແມ່ນໂຄງການພັດທະນາອາຊີບຂອງຕົນເອງຂອງ Constance Hotels and Resorts, ເຊິ່ງກໍານົດແລະພັດທະນາຄວາມສາມາດພາຍໃນ, ແລະຊ່ວຍເພີ່ມທັກສະຂອງພະນັກງານແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບໃຫມ່.
ຊົມເຊີຍນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບ, ທ່ານກ່າວວ່າຂະບວນການບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງຫຼືຢຸດເຊົາ; ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ບາດກ້າວທໍາອິດ.
“ຈະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ທ່ານ; ພວກເຮົາຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫຼາຍແລະດີກວ່າຈາກທ່ານ. ມັນຈະມີໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະປະຕິບັດສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້, ແລະຈະມີລາງວັນເຊັ່ນດຽວກັນ,” ລາວເວົ້າ.
"ລາງວັນທີ່ຈະບໍ່ສະເຫມີໄປທາງດ້ານການເງິນ. ພວກມັນມັກຈະເປັນລາງວັນທີ່ເນັ້ນໃສ່ອາລົມ ຫຼືອາຊີບ. ມັນຂຶ້ນກັບທ່ານແຕ່ລະຄົນທີ່ຈະຂັບລົດເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງແລະມີຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນ.”
